STAFF BLOG
2026.09.18
「面接で技術チェックみたいなことをされるんですか」——見学の申し込みをいただいたとき、電話口でよくこう聞かれます。転職や独立を考えるとき、給与や休みと同じくらい気になるのが「当日、実際に何を聞かれるのか」だと思います。今回は、at tee…(金沢文庫・金沢八景)の面接・見学で実際にチェックしていることを、包み隠さずお伝えします。

目次
履歴書に書いてある経験年数や得意なメニューは、正直そこまで深くは掘り下げません。それより時間をかけて聞くのは「今の職場で何にモヤモヤしているか」です。給料なのか、休みなのか、技術的な成長が止まっている感覚なのか。ここが曖昧なまま転職先を決めると、at tee…に来てもらっても同じところでつまずいてしまうことが多いからです。
正直に言うと、面接の場でモデルカットをしてもらうような技術試験は行っていません。白髪ぼかしメッシュは入社後に研修で身につけていただく前提の技術なので、経験の有無より「教わったことを素直に試してみられるか」を重視しています。ただし、他店ですでにハイライトやメッシュワークの経験がある方には、見学時に実際の施術風景を見てもらいながら、道具の使い方や色の入れ方について具体的な会話をすることはあります。
at tee…は業務委託中心で、店長を置かず役割分担で運営しています。だからこそ、面接で一番見ているのは「この人が半年後、1年後もうちで気持ちよく働けていそうか」という部分です。人当たりの良さそのものより、分からないことを分からないと言えるか、周りのスタッフに聞ける関係を作れそうか、といった点を会話の中で見ています。数字を追う話より先に、この部分の相性を確かめたいと思っています。
見学に来ていただいた際は、施術中のスタイリストの手元だけでなく、待ち時間にスタッフと直接話す時間も作るようにしています。求人ページやこのブログだけでは伝わらない、店内の空気感や忙しさの感覚は、実際に働いている人に聞くのが一番早いはずです。気になることがあれば、案内している間でも遠慮なく質問してください。
面接で必ず出てくる歩合の仕組みや有給・希望休の実態については、このブログの別記事で数字つきで詳しく解説しています。面接前にひと通り読んでおいていただくと、当日はより踏み込んだ質問に時間を使えると思います。
見学・面接のご相談は、公式LINEからお気軽にどうぞ。募集店舗は金沢文庫店(火曜定休)・金沢八景店(日曜・祝日定休)です。
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