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スタッフ同士で学び合う文化。…の技術共有・勉強会のリアルを紹介します【金沢文庫・金沢八景美容師求人】アットティー（at tee...）美容師求人サイト
2026.08.02
「研修制度はあっても、実際に現場でどれくらい学べるのか分からない」という声を、見学に来られる方からよく聞きます。会社が用意する研修と、日々の現場でスタッフ同士が学び合う文化は、実は別物です。今回は金沢文庫・金沢八景の美容師求人を検討している方に向けて、at tee…のスタッフ同士の技術共有・勉強会の実際の様子を紹介します。
目次
営業後、自主的に技術を教え合う時間がある
at tee…では、営業時間後にスタッフ同士でカットやカラーの技術を教え合う時間を持つことがあります。会社から一方的に教わるだけでなく、先輩スタッフが後輩に、あるいは得意分野が違うスタッフ同士で情報交換をする文化が自然と根付いています。
白髪ぼかし・縮毛矯正という専門分野だからこそ深められる
扱うメニューを白髪ぼかし・縮毛矯正に絞っているぶん、1つの技術を深く掘り下げて議論しやすいのも特徴です。「このお客様の髪質にはどの薬剤が合うか」「どうすればもっと根元の境目を目立たなくできるか」といった具体的な事例を、スタッフ同士で共有しています。
店舗をまたいだ情報共有も
金沢文庫店・金沢八景店の2店舗展開だからこそ、店舗をまたいだスタッフ同士のやり取りも生まれます。片方の店舗で見つかった工夫が、もう一方の店舗にも共有されることがあります。
教え合う文化は、指名にもつながっている
スタッフ同士が技術を高め合う環境は、結果としてお客様への提案力や仕上がりの質にもつながり、指名にも良い影響を与えています。技術を伸ばしたい、日々の現場で学び続けたいという方には、この環境を実際に見学で感じてもらいたいと思っています。
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募集店舗：金沢文庫店（火曜定休）・金沢八景店（日曜・祝日定休）
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