指名が伸びなかった美容師にこそ来てほしい。at tee…が採用で大切にしていること【金沢文庫・金沢八景美容師求人】 | 神奈川県横浜市で美容師の求人・転職情報をお探しなら美容室アットティー（at tee...）

2026.10.18

「何年もスタイリストを続けてきたのに、指名がなかなか増えない」「頑張っているつもりなのに、数字にも評価にも結びつかない」。そんなモヤモヤを抱えたまま、金沢文庫や金沢八景、横浜周辺で美容師求人を眺めている方は少なくないと思います。

at tee…の採用で一番伝えたいのは、まさにそういう美容師さんに来てほしい、ということです。この記事では、なぜそう考えているのか、そして入社後に何が変わりやすいのかを、制度や数字も交えて書いていきます。

採用の基準は「スタイリスト歴1年以上」と「共感できるか」

at tee…の採用基準はシンプルです。スタイリスト歴が1年以上あって、お店のお客様層やコンセプトに共感してもらえるなら、一緒に働けると考えています。

前のサロンでの指名数や売上の数字は、面接でそれほど重視していません。数字だけで人を評価するやり方は、at tee…がいちばん避けたいことの一つです。それよりも、素直さや続ける力、お客様と長く付き合おうとする姿勢のほうをよく見ています。

「花が咲かなかった」のは、本人だけの問題じゃないことも多い

指名が増えない理由は、技術や接客だけとは限りません。たとえば、サロンの集客が若い世代中心でお客様と年齢が合わない、何でも屋になっていて自分の強みが伝わらない、予約を詰め込まれて一人ひとりと話す時間がない。こうした環境の問題で、力を出しきれていない美容師さんをたくさん見てきました。

at tee…は白髪ぼかしに特化したサロンです。来店されるのは、白髪との付き合い方に悩んでいる大人世代のお客様が中心。悩みがはっきりしているぶん、カウンセリングで丁寧に話を聞き、半年くらいかけて一緒に髪を育てていくスタイルになります。「この人に任せたい」と思ってもらいやすく、結果として指名につながりやすい形です。

集客は会社の仕組みで回している

自分でSNSを頑張らないとお客様が来ない、という働き方ではありません。ホットペッパービューティーやGoogleマップ、Instagramなどの集客は会社側で運用していて、口コミは2店舗合わせて約1,900件まで積み上がってきました。新規のお客様が来る流れはすでにあるので、スタイリストは目の前のお客様に集中できます。

報酬と入社直後の保証

働き方は業務委託です。報酬は税込売上を基準に、指名売上は52%、フリー売上は45%、店販は20%。指名が増えるほど手取りが上がる仕組みなので、「お客様に選ばれる」ことがそのまま収入に反映されます。

とはいえ、入社してすぐは指名が少ないのが普通です。そこで新規でフルタイム勤務される方には、最初の3か月間、月35万円の最低保証を設けています（月22〜23日・150時間以上の勤務が条件）。立ち上がりの不安を少しでも減らすための制度です。

正直に伝えておきたいこと

白髪ぼかしは、普通のカラーとは考え方が違う部分があります。入社後しばらくは、白髪率に合わせたデザインの組み立て方やカウンセリングの進め方を覚える期間になります。若い世代向けのトレンドスタイルをどんどん作りたい方には、物足りなく感じるかもしれません。

そのかわり、大人のお客様と長く信頼関係を築いていきたい方には、これまでとは手応えがまったく違う毎日になるはずです。

金沢文庫店・金沢八景店で美容師を募集しています

募集店舗は、金沢文庫店（火曜定休）と金沢八景店（日曜・祝日定休）の2店舗です。どちらも駅から歩いて通える距離にあります。

「今の職場で報われていない気がする」と感じているなら、まずは見学だけでも大丈夫です。応募や見学のご相談は、公式LINEから気軽にメッセージをください。いきなり面接ではなく、お店の雰囲気を見てもらうところから始めましょう。