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子育て中・ブランクありでも美容師は続けられる？at tee…のシフト相談・時短勤務のリアル【金沢文庫・金沢八景美容師求人】アットティー（at tee...）美容師求人サイト
2026.08.21
「子育てしながら美容師を続けられるのか」「一度現場を離れたブランクがあっても戻れるのか」。面接や見学の相談で、実はいちばん多く聞かれる質問です。求人サイトには「アットホームな職場です」としか書かれていないことが多いので、at tee…（アットティー）で実際どこまで融通が利くのか、正直に書いておきます。
目次
シフトはどこまで相談できる？
at tee…は完全な固定シフト制ではなく、個別に相談しながら組んでいくスタイルです。1人のお客様に1つの施術枠をあてる「1人1枠」の予約設計をしているため、他のスタイリストの稼働に引きずられて残業が伸びる、ということが起きにくい仕組みになっています。お迎えの時間に合わせて稼働時間を短く設定したいという相談も、実際に受けています。
ブランクがあっても現場に戻れる？
正直に言うと、数年のブランクがあると薬剤知識や施術のトレンドは確実に変わっています。そこは「大丈夫です」で済ませず、復帰前に技術の振り返りをする時間を取るようにしています。金沢文庫店・金沢八景店の両店舗で経験のあるスタッフが揃っているので、久しぶりの現場でも聞きながら思い出していける環境です。
歩合制で、時短勤務でも収入の見通しは立つ？
ここも正直な話をすると、指名歩合・フリー歩合はどちらも稼働時間に比例する仕組みなので、時短勤務にすればその分の歩合収入は下がります。フルタイムのスタッフと同じペースで指名を増やすのは難しくなる、というのが実際のところです。その代わり、達成手当や紹介手当といった歩合以外の手当は稼働時間に関わらず対象になるので、少ない稼働の中でも積み上げていける部分はあります。
子どもの急な発熱、休みは取りやすい？
希望休は基本的に事前申請制ですが、子どもの体調不良のような急な連絡にも、店舗間で調整しながら対応してきた実績があります。「絶対に休めない」というプレッシャーの強い職場ではありません。ただし予約を入れているお客様がいる以上、フォローの相談は都度必要になる、というのが現実的なところです。
at tee…だからできること
金沢文庫店・金沢八景店の2店舗展開なので、自宅から通いやすい店舗を選べたり、店舗間で人員をフォローし合えたりする融通が利きます。来年8月には3店舗目のオープンも予定しており、働き方の選択肢は今後さらに増えていく見込みです。子育てやブランクを理由に美容師を諦めていた方こそ、一度カウンセリング感覚で相談してみてください。
ご応募・お問い合わせはこちら
見学・面接のご相談は、下記の公式LINEまたはお電話にて承っております。
募集店舗：金沢文庫店（火曜定休）・金沢八景店（日曜・祝日定休）
金沢文庫店：045-349-8545
金沢八景店：045-752-9504
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