業務委託美容師にボーナスはある？at tee…の決算賞与・インセンティブの実態を正直に解説【金沢文庫・金沢八景美容師求人】 | 神奈川県横浜市で美容師の求人・転職情報をお探しなら美容室アットティー（at tee...）

2026.09.12

「転職を考えているけど、ボーナスがなくなるのは正直厳しい」——見学に来られる方から、給与や歩合の次によくいただく質問です。求人票には歩合率や手当は書いてあっても、賞与については触れられていないことが多く、気になるのも当然だと思います。at tee…（金沢文庫・金沢八景）で実際どうなっているか、正直にお伝えします。

結論：「賞与」という名前の制度そのものはありません

まず正直にお伝えすると、正社員の会社員のような「夏季賞与」「冬季賞与」といった、決まった時期に決まった額が出る賞与制度は、at tee…にはありません。理由はシンプルで、当店のスタッフは全員が業務委託契約で、歩合＋各種手当という形で収入が決まる働き方だからです。固定給と賞与をセットで考える正社員的な発想とは、そもそも仕組みが違います。

実質的にボーナスの役割を果たしているもの

とはいえ「頑張っても月々の歩合が変わるだけ」というわけでもありません。月間の技術売上が一定額を超えた月には達成手当が加算されますし、お客様からの口コミ投稿には口コミ手当、新規のご紹介には紹介手当をお付けしています。これらは毎月変動する分、賞与のように「まとまった額が年に数回」ではありませんが、頑張った月にはその場で還元される仕組みになっています。

繁忙期・年末年始の臨時手当について

年末年始や年度末など、予約が集中しやすい時期については、通常の歩合に加えて店舗として臨時の手当を出すことがあります。ただしこれは「必ず出る」と約束されたものではなく、その時期の店舗全体の売上状況を見て判断しているのが実情です。ここは正直に、「賞与のように保証されたものではない」とお伝えしておきたいところです。

年収ベースで見たときの伸び方

賞与という一時金がない分、at tee…では歩合率そのものが昇給査定で見直される仕組みを重視しています。指名が増える、技術力が上がる、といった実績に応じて歩合率が上がれば、賞与という「年数回のご褒美」より先に、毎月の収入に反映される形になります。まとまった賞与を待つより、日々の指名・売上が翌月以降の収入に直結する働き方だと考えていただくとイメージしやすいかもしれません。

正直に言うと、こういう方には向かないかもしれません

「ボーナスで大きな買い物の計画を立てたい」「賞与前提でローンを組みたい」という方には、業務委託というスタイルそのものが合わない可能性があります。収入は歩合次第で月ごとに変動するため、賞与のようなまとまった収入を前提にした資金計画には不向きです。この点は入社後のミスマッチを避けるためにも、見学の際にはっきりお伝えするようにしています。

金沢文庫店（火曜定休）・金沢八景店（日曜・祝日定休）、どちらの店舗も見学は随時受け付けています。歩合や手当の仕組みについてもっと詳しく知りたい方は、公式LINEからお気軽にご相談ください。