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2026.09.16
「業務委託って、社会保険はどうなるんですか?」——面接や見学の場で、給与や歩合の次によく聞かれる質問です。正社員から独立志向で転職を考える方ほど、この部分が曖昧なまま話を進めるのは不安だと思います。at tee…では隠さず、実態をそのままお伝えしています。

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結論から言うと、業務委託契約は雇用契約とは異なるため、会社の健康保険や厚生年金には加入できません。at tee…と契約するスタイリスト・アシスタントの方には、ご自身で国民健康保険と国民年金に加入していただく形になります。これは金沢文庫店・金沢八景店どちらの契約でも同じで、店舗による違いはありません。
正社員として働いていた期間がある方ほど、切り替えのタイミングで戸惑いやすいのが「保険料が全額自己負担になる」という点です。会社員時代は保険料の半分を会社が負担してくれていましたが、国民健康保険・国民年金は全額自己負担になります。前年の所得によって保険料が決まるため、独立直後は「思っていたより高い」と感じる方も実際にいます。ここを正直にお伝えせずに「業務委託は自由でいいですよ」とだけ説明するのは誠実ではないと考えています。
国民健康保険・国民年金への切り替えは、お住まいの市区町村の窓口で行います。会社を退職してから14日以内が目安とされているので、契約開始前後のタイミングで早めに済ませておくと安心です。当社では顧問社労士が制度面の相談窓口になっているので、「何をいつまでにやればいいか分からない」という段階からご相談いただいて構いません。
負担が増える面がある一方で、指名歩合・フリー歩合による収入の伸びしろや、確定申告を通じた経費計上など、業務委託ならではのメリットもあります。当社では歩合率や手当の仕組みを数字で開示しており、社会保険の負担増を踏まえたうえで手取りのイメージを一緒に確認しながら、見学・面接を進めています。
社会保険の話は、聞きにくいけれど働き方を決めるうえで避けて通れない部分です。気になる方は、公式LINEから見学・面接のご相談をお待ちしています。募集店舗は金沢文庫店(火曜定休)・金沢八景店(日曜祝日定休)です。