新規のお客様がリピートすると手当がつく？at tee…の新規リピート率インセンティブを正直に解説【金沢文庫・金沢八景美容師求人】 | 神奈川県横浜市で美容師の求人・転職情報をお探しなら美容室アットティー（at tee...）

2026.11.04

美容師の転職で給与を比べるとき、どうしても歩合率の数字ばかりに目が行きます。でも実際に毎月の報酬を左右するのは、「一度来てくれた新規のお客様が、もう一度来てくれるかどうか」です。ここが弱いと、どれだけ歩合率が高くても売上は積み上がりません。

金沢文庫・金沢八景で白髪ぼかし特化の美容室を運営するat tee…（アットティー）では、この「新規リピート率」そのものに手当をつけています。業務委託美容師の求人を探している方に向けて、仕組みと数字を具体的にお伝えします。

結論：新規リピート率40%から手当が出ます

at tee…の新規リピート率インセンティブは、次の3段階です。

• 新規リピート率40%以上：1万円
• 新規リピート率50%以上：1.5万円
• 新規リピート率60%以上：2万円

これは指名歩合52%・フリー歩合45%の基本歩合や、売上達成手当とは別に支給されるものです。売上の金額ではなく「また来たいと思ってもらえたか」を評価する手当なので、まだ指名が少ない時期のスタイリストでも狙えます。

なぜ売上ではなくリピート率に手当をつけるのか

白髪ぼかしは、1回で完成する技術ではありません。白髪染めの履歴がある方なら、境目が目立たなくなるまで数か月かけて少しずつ移行していきます。だからこそ、初回で「この人に任せたい」と思ってもらえるかどうかが、お客様にとってもサロンにとってもいちばん大事なポイントになります。

at tee…は1人1枠のマンツーマン施術なので、カウンセリングにしっかり時間をかけられます。その時間をどう使うかがリピートに直結するので、そこを評価したいと考えました。

あわせて評価している「お客様の声」

リピート率のほかにも、お客様の満足を数字で見る仕組みがあります。項目すべて★5の口コミをいただくと1件500円。また、1年・全9回の白髪ぼかしマイスターコースを最後まで通い切ったお客様が出ると、担当に5,000円をお渡ししています。どれも「長く通ってもらえる関係」を大事にしたい、という同じ考えから来ている制度です。

正直なところ：楽に取れる手当ではありません

新規リピート率40%は、決して低いハードルではありません。フリーのお客様は他店と比べながら来られる方も多く、技術が良くても生活の事情で来られなくなることもあります。毎月必ずもらえる手当、とは考えないでください。

そのぶん、取れたときは「自分の接客がちゃんと届いた」という手応えになります。数字は毎月確認できるので、どこで離れているかを一緒に振り返ることもできます。

こんな美容師さんに向いています

新規のお客様と丁寧に向き合うのが好きな方、売上の大きさよりお客様との長い関係で評価されたい方。金沢文庫・金沢八景で美容師の転職先を探している方は、見学のときに実際のリピートの考え方もお話しします。

募集店舗
金沢文庫店（火曜定休）／金沢八景店（日曜・祝日定休）
見学・面接のご相談は、公式LINEまたはInstagram（@attee.recruit）からお気軽にどうぞ。