STAFF BLOG
未経験・ブランクありでも大丈夫？…の教育・研修制度を美容師目線で解説【金沢文庫・金沢八景】アットティー（at tee...）美容師求人サイト
2026.08.01
「しばらく美容師から離れていたけど、また働けるだろうか」「経験は浅いけど、ちゃんとお客様の指名がつくようになれるのか不安」ーー未経験や復職を考えている方から、こうした声を聞くことがよくあります。at tee…では、技術に自信が持てないまま働き始めることがないよう、教育・研修の仕組みをいくつか用意しています。
目次
入社前からレッスンを受けられる
「初日からいきなり上手く働けるか心配」という方には、入社前の段階からお店に来てもらい、実際に技術者からレッスンを受けてもらうことも可能です。設備や薬剤の扱いも一つひとつ丁寧に説明するので、いきなり現場に放り込まれるような不安は感じにくいはずです。
有名講師による臨店講習
SNSで多くのフォロワーを持つ技術講師を招いての臨店講習も定期的に行っています。自己流になりがちな技術を、外部の視点から見直す機会になるので、経験者にとっても学びが多い時間になっています。オンライン動画での共有もあるため、講習に参加できなかったスタッフも後から内容を確認できます。
練習用ウィッグを毎月支給
技術に自信を持てるようになるまでの練習は欠かせません。at tee…では、希望すれば毎月1体、練習用のウィッグを支給しています。営業後に自主的に練習を重ねているスタッフも多く、こうした環境が「できない＝ダメ」ではなく「じゃあ次どうするか」を一緒に考える文化につながっています。
カウンセリングシートも仕組み化
技術だけでなく、接客・カウンセリングも独自のシートを使って標準化しています。感覚だけに頼らず、誰でも一定の水準でお客様の悩みを引き出せるようにしているので、経験が浅い段階でもお客様との信頼関係を築きやすくなっています。
不安なまま働き始めなくていい
ブランクや経験の浅さは、正直に伝えてもらって構いません。むしろ、それを踏まえた上でどこまでサポートが必要かを一緒に考える方が、結果的に長く働き続けられる環境につながると考えています。
ご応募・お問い合わせはこちら
見学・面接のご相談は、下記の公式LINEからお気軽にどうぞ。
募集店舗：金沢文庫店・金沢八景店
SNS SHARE
